习近平总书记明确指出，“要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理。”国家互联网应急中心牢固树立政治机关意识，从提高党建质量着手，聚焦三级架构、垂直管理的组织特点，技术密集、急难险重的业务特点，人才集聚、干部年轻的队伍特点，充分发挥自身在网络与信息安全领域的技术优势，在广泛调研、明确需求的基础上，建设运行了数字党建平台。

数字党建如何破解党建工作中痛点

一是利用数字党建破解党建垂管难题。
通过上线党务管理、党员发展、组织生活等模块，搭建可视化指挥平台，实现分中心上百个基层党组织以及全体党员干部信息的数字化，摸清了党情底数。将下属党组织重要会议、党支部“三会一课”、党员干部谈心谈话、群团活动等全部纳入平台管理，实现“电子留痕”、全周期管理、全过程联动，对各级党组织运行情况进行实时态势感知和分析预警，有效破解了分中心党建工作看不见、摸不着的问题。
二是利用数字党建压实党建主体责任。
制定明确的党建考核指标体系，将党建工作集中考核指标细化为7个一级指标、21个二级指标，54个评价要点，将日常考核指标细化为具体技术标准，全部配置到数字党建系统平台中，利用信息化手段自动抓取相关数据信息，作为对各级党组织和党员干部考核的重要依据。同时，利用数字党建平台进一步优化各级党组织管理架构，对书记、委员、干事等不同岗位决策合理赋权，明确职责要求，提高管理效率，利用信息化手段督促党建主体责任落实，并对落实情况进行全流程把控。
三是利用数字党建提升组织管理效率。
通过党组织信息管理、党务工作管理和综合积分管理等功能建设，形成以积分制为核心、分层分级、一体化贯通的党建管理新模式，用科学的数据分析代替以往的直觉判断，实现对各级党组织的全面部署和高效管理。随着数字党建系统的有效运行，作为党建工作综合管理的基础性平台、大数据中心的作用逐步凸显，党建信息化对提高各级党组织的组织治理水平的赋能潜力得到进一步挖掘，实现以信息化促进标准化、以标准化促进规范化，各级党组织的标准化、规范化建设水平不断提升。
四是利用数字党建助力干部人才评价。
为全方位评价党员干部，真正做到“知事识人”，在现有数据资源和决策研判等平台的基础上，国家互联网应急中心利用数字党建探索“数字党建+干部人事”功能，启动智慧组工子系统建设，打通干部数据、人事数据库、党员数据库以及多领域绩效评价数据，实现共建共享、互联互通。为各级党组织、领导班子和党员干部进行“立体画像”，形成“全息图”“全身像”，为全方位评价党员干部实绩、及时发现培养干部人才、科学开展选拔任用工作提供精准的数据支撑，助力各级党组织进一步提高识人辨人精准度和选人用人公信力。

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