教育行业其实就是教书育人，对于人才依赖程度极高，因此对于教育企业以及机构来说，招聘合适的人员是必不能少的。教育招聘APP开发为用户提供适用于教育企业人才特点的顾问团队以及工作系统，提供匹配不同发展阶段以及不同人才需求的招聘解决方案，提高招聘的效率。

传统教育招聘的痛点

传统的教育招聘效率比较低，加上人员筛选方面要求高。由于教师充当教书育人的角色，如果没有真才实学以及素质，教育机构或者企业都不敢轻易过审，毕竟学生的未来是掌握在这群教育者身上。为了提升教育的品质以及名气，教育招聘质量尤其重要。

教育招聘APP开发功能

1、信息匹配
平台把人岗匹配经验结合移动互联网、数据与算法，建立标准化的信息匹配中心，这样就能让教育招聘顾问直接复制信息，提高招聘效率。
2、招聘管理
平台支持核心人才甄选、测评以及线上自动化服务，教育企业可以更加高效地进行招聘和留任管理。
3、结果反馈
当被招聘者面试通过，结果会直接在平台上面反馈，方便用户第一时间去接收。
4、猎头交流
经验丰富的猎头知道怎样筛选人才，猎头之间进行实时交流，获取更多的经验。

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